Компания DHL Global Mail согласилась удовлетворить требования 23 мусульман сомалийского происхождения, которые ранее подали на работодателя в суд за неправомерное увольнение.
Рабочие-мусульмане, занимавшиеся сортировкой почтовых отправлений, первоначально имели гибкие перерывы в течение рабочего дня для совершения обязательной молитвы, однако руководство DHL внезапно изменило свою политику и уволило 23 сотрудников за то, что они делали краткие перерывы в рабочем дне.
Отделение Совета по американо-исламским отношениям (CAIR) в Цинциннати заявило о том, что после подачи в суд компания связалась с уволенными работниками и договорилась с ними об удовлетворении их требований, передает
Cincinnati.com. Пока не сообщается, были ли они восстановлены на работе, или же им выплатят компенсации.
«Мы приветствуем эту договоренность, которая явилась результатом взаимного разрешения данного дела», – отметил адвокат CAIR в Цинциннати Букер Вашингтон.
Войти с помощью: