Безработный из кишлака может стать губернатором?

С момента запуска новой программы в прошлом месяце, как сообщила IACSC, было получено около двух тысяч заявок от кандидатов, желающих занять управленческие должности в Афганистане

С момента запуска новой программы в прошлом месяце, как сообщила IACSC, было получено около двух тысяч заявок от кандидатов, желающих занять управленческие должности в Афганистане

Теги:




5
15 Октября 2012г. (29 Зу-ль-када)
50-летний отец восьми детей Кабир Ахмед Рахиль, у которого последние три месяца нет никакой работы, приехал в Кабул из кишлака Давлатшахи в провинции Парван, желая устроиться на работу главой администрации района. О том, что на госслужбу будто бы можно попасть теперь, пройдя тестирование, он узнал через рекламные объявления, транслировавшиеся по национальному телевидению и радио.



В настоящее время администрация Карзая апробирует в Афганистане модернизированную процедуру приема на работу в госструктуры, которая, по ее мнению, должна помочь избежать коррупции. Надзор за новыми процедурами поручено осуществлять некой организации "Независимая комиссия по административным реформам и делам государственной службы" (IACSC) , спонсируемой из-за рубежа.



С момента запуска новой программы в прошлом месяце, как сообщила IACSC, было получено около двух тысяч заявок от кандидатов, желающих стать заместителями местных губернаторов, районных губернаторов, и от претендентов на административные должности в различных центральных и провинциальных ведомствах.



Глава департамента IACSC Азизулла Арияфар говорит, около 300 кандидатов, включенных в список на основе их образования и опыта работы, принимали участие в каждом тесте. По его словам, этническое происхождение и политические взгляды не играли никакой роли в процессе отбора заявителей на работу. Благополучно сдавших письменные тесты ожидает заключительный этап – личное собеседование. Кандидаты, успешно прошедшие такое интервью, должны быть приняты на работу сразу же.



"В письменных тестах, – говорит Арияфар, – кандидаты ответили на шесть вопросов, имеющих отношение к работе, на которую они подавали заявление, в том числе по вопросам стратегии, планирования и другим управленческим вопросам. Вопросы были подготовлены буквально за час до начала испытания".



Результаты должны быть объявлены в течение нескольких дней, и заявителям дано право на обжалование или даже предъявление иска, если они недовольны тестированием и процессом собеседования.



"Бог даст, я успешно пройду испытания и получу работу, на которую я подал заявление. Я уверен в себе", – цитирует кандидата Рахиля Радио Озоди.













Комментарии () Версия для печати

Добавить комментарий

Мустафа 15 Октября 2012г.
Ответить

У нас тоже надо ввести такую практику. А то сидят в мерии родня родни друг друга и друт друга покрывают.

Muhammad Amin 15 Октября 2012г.
Ответить

Бедный Афганский народ.Аллах испытывает лучших и вне сомнения этот народ достоин уважения и я не имею в веду ихнего правителя и тех кто его поддерживает.У америки нет не каких шансов в этой стране.

nalchanka 15 Октября 2012г.
Ответить

может и у нас ввести такой метод тестирования - задать детишкам начальников, которых они устроили в красивые кабинеты начальниками ничего не производящих отделов пару-тройку вопросов, да еще и диктант по русскому языку! вот у нас куча рабочих мест появится...

Мустафа 15 Октября 2012г.
Ответить

У нас тоже надо ввести такую практику. А то сидят в мерии родня родни друг друга и друт друга покрывают.

nalchanka 15 Октября 2012г.
Ответить

может и у нас ввести такой метод тестирования - задать детишкам начальников, которых они устроили в красивые кабинеты начальниками ничего не производящих отделов пару-тройку вопросов, да еще и диктант по русскому языку! вот у нас куча рабочих мест появится...

Яндекс.Метрика