Верховный суд США согласился рассмотреть иск комиссии по равным возможностям на рынке труда, поданный от лица американской мусульманки, которую не приняли на работу из-за ее хиджаба.
В иске комиссии говорится, что Саманту Эляуф отказались принимать на работу в магазин Abercrombie & Fitch именно в связи с ее внешним видом – внутренняя политика компании запрещает сотрудникам головные уборы.
Эляуф проходила собеседование в магазине детской одежды Abercrombie в штате Оклахома еще в 2008 году, когда ей было 17 лет. Девушка носит хиджаб с 13 лет и не думала, что это станет проблемой при устройстве на работу. Менеджер по персоналу задала ей конкретный вопрос о платке, пояснив, что головные уборы сотрудникам запрещены. В итоге Саманту не приняли на работу.
Когда комиссия по равным возможностям подала в суд на компанию, федеральный судья отклонил иск, но апелляционный суд отменил его решение, и теперь дело согласился рассмотреть верховный суд, сообщает
The Guardian.
Войти с помощью: